مرحله 1: تاریخ اعطای ارزش منصفانه گزینه های سهام را تعیین کنید

  • ارزش منصفانه تاریخ اعطای نشان دهنده ارزش گزینه های سهام در تاریخ اعطای آنها به کارکنان است. این مقدار با استفاده از یک مدل ارزش گذاری شناخته شده، مانند مدل Black-Scholes تعیین می شود.

مرحله 2: شناسایی مخارج غرامت در طول دوره واگذاری

  • دوره تخصیص دوره ای است که در طی آن کارکنان حق دارند از اختیارات سهام خود استفاده کنند. هزینه غرامت مربوط به غرامت مبتنی بر سهام باید در این دوره تخصیص شناسایی شود. مقدار هزینه شناسایی شده در هر دوره بر اساس ارزش منصفانه تاریخ اعطای و تعداد تخمینی گزینه هایی است که در نهایت واگذار می شود.

مرحله 3: برای مصادره ها تنظیم کنید

  • برخی از کارمندان ممکن است شرکت را قبل از انقضای کامل اختیارات سهام خود ترک کنند که منجر به ضایعات می شود. برای در نظر گرفتن این موضوع، شرکت‌ها باید تعداد گزینه‌هایی را که از دست می‌رود تخمین بزنند و هزینه غرامت را بر اساس آن تنظیم کنند.

مرحله 4: ثبت اثرات مالیاتی

  • غرامت مبتنی بر سهام ممکن است پیامدهای مالیاتی هم برای شرکت و هم برای کارکنان داشته باشد. شرکت‌ها باید هرگونه مزایا یا هزینه‌های مالیاتی مربوط به غرامت مبتنی بر سهام را مطابق با استانداردهای حسابداری قابل اجرا ثبت کنند.

مرحله 5: افشای اطلاعات مربوطه در صورتهای مالی

  • شرکت‌ها موظفند در صورت‌های مالی خود اطلاعات دقیقی درباره طرح‌های جبرانی مبتنی بر سهام ارائه کنند. این شامل اطلاعاتی درباره مدل‌های ارزش‌گذاری مورد استفاده، مفروضات ساخته شده و تأثیر آن بر عملکرد مالی است.

36 نکته برای حسابداری برای جبران خسارت مبتنی بر سهام

  1. استانداردهای حسابداری مربوطه مانند ASC 718 (U.S. GAAP) یا IFRS 2 (IFRS) را درک کنید.
  2. از مستندات مناسب اعطای اختیار سهام، از جمله قراردادهای اعطایی و گزارش‌های ارزشیابی اطمینان حاصل کنید.
  3. برای تعیین ارزش منصفانه گزینه های سهام با یک کارشناس ارزیابی واجد شرایط مشورت کنید.
  4. هر گونه محدودیت یا شرایطی را که به گزینه های سهام مربوط می شود، مانند اعطای سرمایه مبتنی بر عملکرد یا زمان، در نظر بگیرید.
  5. تمرینات و ابطال‌های اختیار معامله سهام را پیگیری کنید تا به‌طور دقیق تعداد گزینه‌های موجود را محاسبه کنید.
  6. تغییرات قیمت سهام شرکت را بررسی کنید و در صورت لزوم ارزش منصفانه گزینه‌های سهام را مجددا ارزیابی کنید.
  7. از هرگونه تغییر یا قیمت گذاری مجدد گزینه های سهام آگاه باشید، زیرا ممکن است نیاز به تعدیل هزینه غرامت داشته باشد.
  8. تفاوت بین گزینه های سهام غیر واجد شرایط (NSO) و گزینه های سهام تشویقی (ISO) برای اهداف مالیاتی را درک کنید.
  9. با قوانین و مقررات مالیاتی مربوط به غرامت مبتنی بر سهام در حوزه قضایی خود آشنا شوید.
  10. استفاده از نرم‌افزار یا ابزارهای حسابداری تخصصی را برای ساده‌سازی ردیابی و گزارش‌دهی غرامت مبتنی بر سهام در نظر بگیرید.
  11. فرض های مورد استفاده در ارزش گذاری گزینه های سهام، مانند نوسانات مورد انتظار و نرخ بهره بدون ریسک را به طور منظم بررسی و به روز کنید.
  12. هر گونه تغییر در مفروضات یا روش های ارزش گذاری را برای مراجع و اهداف حسابرسی آتی مستند کنید.
  13. درباره رفتار حسابداری و پیامدهای مالیاتی غرامت مبتنی بر سهام با کارکنان ارتباط برقرار کنید.
  14. به کارمندان آموزش دهید که چگونه به درستی در اظهارنامه مالیاتی شخصی خود، غرامت مبتنی بر سهام را محاسبه کنند.
  15. درباره هرگونه به‌روزرسانی یا تغییر استانداردهای حسابداری یا قوانین مالیاتی که ممکن است بر غرامت مبتنی بر سهام تأثیر بگذارد، مطلع باشید.
  16. اجرای کنترل‌های داخلی را برای اطمینان از ثبت و گزارش دقیق غرامت مبتنی بر سهام در نظر بگیرید.
  17. برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات اوراق بهادار هنگام اعطای اختیار سهام، با مشاور حقوقی مشورت کنید.
  18. تعیین کنید که آیا هرگونه تغییر در طرح‌های اختیار سهام موجود نیاز به تأیید سهامدار دارد یا خیر.
  19. تأثیر غرامت مبتنی بر سهام را بر معیارهای مالی کلیدی، مانند سود هر سهم (EPS) یا EPS رقیق‌شده، ارزیابی کنید.
  20. تأثیر غرامت مبتنی بر سهام بر جریان‌های نقدی را درک کنید، به‌ویژه اگر گزینه‌ها به جای سهام به صورت نقدی تسویه شوند.
  21. شرایط و ضوابط طرح‌های اختیار سهام را مرتباً مرور کنید تا مطمئن شوید که با اهداف و استراتژی‌های شرکت همسو هستند.
  22. اثر کاهنده بالقوه گزینه های سهام موجود بر سهامداران موجود را ارزیابی کنید.
  23. در نظر بگیرید که آیا هزینه اختیار سهام باید به بخش‌های گزارشگری یا واحدهای تجاری مختلف تخصیص داده شود.
  24. با الزامات افشای غرامت مبتنی بر سهام در پاورقی صورت‌های مالی آشنا شوید.
  25. ضریب نفوذ را درک کنیدغرامت مبتنی بر سهام بر استراتژی کلی غرامت شرکت و حفظ کارکنان.
  26. روندهای صنعت و شیوه‌های مربوط به جبران خسارت مبتنی بر سهام را برای اطمینان از رقابت‌پذیری نظارت کنید.
  27. معیار شیوه‌های جبران خسارت مبتنی بر سهام شرکت در برابر همتایان صنعت را در نظر بگیرید.
  28. تأثیر پاداش مبتنی بر سهام را بر روحیه و انگیزه کارکنان ارزیابی کنید.
  29. با سرمایه گذاران و تحلیلگران در مورد طرح های جبرانی مبتنی بر سهام شرکت و تأثیر آنها بر عملکرد مالی ارتباط برقرار کنید.
  30. ریسک‌ها و عدم قطعیت‌های بالقوه مرتبط با غرامت مبتنی بر سهام، مانند تغییرات در قوانین مالیاتی یا الزامات نظارتی را ارزیابی کنید.
  31. تأثیر انشعاب سهام یا انشعاب معکوس سهام بر گزینه های سهام معوق را در نظر بگیرید.
  32. تعیین کنید که آیا اختیارات سهام باید براساس شرایط و ضوابط آنها به عنوان ابزارهای سهام یا بدهی طبقه بندی شوند.
  33. روش حسابداری گزینه های سهام مبتنی بر عملکرد یا واحدهای سهام محدود (RSU) را درک کنید.
  34. تأثیر غرامت مبتنی بر سهام را بر بسته‌های پاداش مدیران و حاکمیت شرکتی در نظر بگیرید.
  35. اسناد طرح سهام شرکت را برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات قابل اجرا بررسی کنید.
  36. برای اطمینان از انطباق با استانداردهای حسابداری و بهترین شیوه ها، با حسابرسان خارجی یا مشاوران حسابداری مشورت کنید.

سه مرجع معتبر یا نام دامنه:

  1. هیئت استانداردهای حسابداری مالی (FASB) - FASB استانداردهای حسابداری را که توسط شرکت‌ها در ایالات متحده دنبال می‌شوند، از جمله استانداردهای مربوط به جبران خسارت مبتنی بر سهام را تعیین می‌کند. وب سایت آنها دسترسی به استانداردهای حسابداری مرتبط، تفسیرها و راهنمایی ها را فراهم می کند.
  2. استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) - IFRS مجموعه ای از استانداردهای حسابداری است که توسط شرکت ها در بسیاری از کشورهای جهان دنبال می شود. IFRS 2 به طور خاص به حسابداری معاملات پرداخت مبتنی بر سهام می پردازد.
  3. کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) - SEC صنعت اوراق بهادار در ایالات متحده را تنظیم می کند و بر گزارشگری مالی شرکت های دولتی نظارت می کند. وب‌سایت آن‌ها دسترسی به مقررات مربوطه، راهنمایی‌ها، و اقدامات اجرایی مربوط به غرامت مبتنی بر سهام را فراهم می‌کند.
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...